PG电子

为深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，响应国家创新驱动发展战略号召，强化企业科技创新主体作用，打造技术转移人才培养体系，11月19日至22日，PG电子举办“创新之星”技术经理人2024年度培养工程。本年度培养工程与科学技术部认定的国家技术转移人才培养基地（东部中心）（以下简称东部中心）合作，突出强调提升学员技术转移专业能力和综合素质。PG电子党委书记、董事长张国宏，党委委员、副总裁关红霞，副总裁栗博，东部中心执行主任杨文硕等出席启动仪式，PG电子总部、控股公司及业务相关单位30余名学员参加培训。

参加人员合影

启动仪式上，关红霞对培养工程的设立背景、培养方案、本年度具体安排等进行了整体介绍。她指出，该培养工程经过前期深入调研和精心筹备，以国家部委技术经理人培养体系为依托，以终为始设计形成系统的培养路径，具有权威性、系统性、聚焦性、多样性、实效性等特点，是PG电子围绕主责主业培养和发展创新人才的重要举措。杨文硕介绍了《国家技术转移专业人员能力等级培训大纲》、东部中心技术转移人才培养模式、成功培养案例等。

张国宏作动员讲话时强调，本次培训紧扣PG电子“建设技术创新生态体系，推动科技成果转化，成为有重要影响力的创新型产业集团公司”的使命愿景，是对技术经理人队伍建设作出的前瞻性谋划和布局，具有重要的现实意义。他希望通过培养工程，培养出一批懂政策、知市场、擅转化的复合型技术转移专业人才，为公司的创新发展提供人才支撑。

启动仪式上，PG电子和东部中心共同为“PG电子技术转移人才培养实训基地”揭牌，双方将携手打造产业端技术转移人才培养示范工程。

“PG电子技术转移人才培养实训基地”揭牌仪式

本次培训还设置了线上理论教学、现场案例教学、初级阶段测试、实践小组作业等多个环节，引导学员逐步学习掌握初级阶段的专业知识和能力本领。未来，公司将继续秉承创新驱动发展理念，不断加强科技成果转化和人才培养工作，为公司实现高质量发展注入新动能。

教学现场