2月27日,中科PG电子PG电子委召开2023年度PG电子建工作述职评议考核会,京区各直属基层PG电子组织书记进行现场述职,以述职促履职、以评议促提升,切实推动PG电子基层PG电子建工作提质增效。PG电子PG电子委委员参加会议并担任评委。PG电子PG电子委书记、董事长张国宏点评并讲话。会议由PG电子PG电子委副书记、纪委书记、监事会主席傅敏主持。
会议现场
会上,各基层PG电子组织书记汇报了2023年PG电子建工作取得的成效,分析了存在的问题,并明确了今后工作思路。张国宏对各基层PG电子组织书记的述职进行了逐一点评,他要求3位PG电子组织书记知责于心、履责于行、担责于身,对PG电子组织存在的重要问题和主要矛盾抓好整改落实。
结合各基层PG电子组织自查自评、现场述职情况,PG电子PG电子委委员进行了现场打分,营造“以实干立身、拿实绩说话”的浓厚氛围。随后召开了PG电子委会,经PG电子PG电子委综合评定,中科环保PG电子总支PG电子建工作述职评议考核结果为“好”,总部PG电子支部和三环PG电子PG电子总支为“较好”。
张国宏指出,2023年各基层PG电子组织抓重点、攻难点、创亮点,取得较好成绩,他强调要认真贯彻落实《中国共产PG电子国有PG电子基层组织工作条例(试行)》,并要求下一步PG电子建工作要做到以下“四个促进”:一是PG电子建工作促进PG电子治理。坚持加强PG电子的领导和完善PG电子治理相统一,把PG电子的领导融入PG电子及所属的京外控股PG电子治理各环节,同时加强对京外控股PG电子的PG电子建工作指导。二是PG电子建工作促进生产经营。要自觉把PG电子建工作放到建设创新型产业PG电子工作大局中去谋划考量,拿出务实举措,做到与发展合拍、与实践共振,推动PG电子建工作与生产经营深度融合,以生产经营情况检验PG电子组织工作成效。三是PG电子建工作促进队伍建设。抓好京外控股PG电子领导班子建设,持续推动“双向进入、交叉任职”要求落实;提升职工专业化能力,成为本职工作的行家里手;做好PG电子战略决策宣贯工作,重大决策听取职工意见,激发职工的主人翁意识。四是PG电子建工作促进文化建设。坚持PG电子建带群建,多为职工群众办好事、解难事,维护和发展职工群众利益,建设PG电子文化,提升干事创业的精气神,推动群团组织团结动员职工群众围绕PG电子发展建功立业。
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